Es conocido que el salario no es el motivador más importante para muchas personas que trabajan. Nuestra encuesta del mes de julio, así lo reafirma.

El sueldo a fin de mes, fue el motivador más importante para tan sólo 4% de las personas que contestaron la encuesta. El elemento más motivador es la confianza en uno y saber que valoran nuestro trabajo con 42% de las respuestas, seguido por contribuir a los resultados de la organización, que obtuvo 36% de las respuestas. En un tercer puesto más lejano, con 11% de las respuestas, están los desafíos del trabajo. La conclusión de nuestra encuesta virtual: motivar a las personas ¡no tiene por qué ser costoso!