Los eventos de OWIT requieren inscripción previa en www.owitperu.org

Champagne Night de Sombreros
Comité de Marketing
Miércoles, 5 de abril
7pm, Hotel Sonesta el Olivar

Planeamiento Estratégico
Comité de Responsabilidad Social
Lunes, 10 de abril
7pm, DBM Perú

Reunión del Comité Ejecutivo
Martes, 11 de abril
1.15 pm, DBM Perú

Gran Evento por Lanzamiento del Comité de Turismo
“El Perú lo Tiene Todo: Descúbrelo”
Miércoles, 19 de abril
7pm, Hotel Marriott

Reunión de Directorio
Jueves, 20 de abril
8.30 am, DBM Perú

Entrenamiento de Contacuentos
Comité Responsabilidad Social
Domingo, 30 de abril
9am, Museo Puruchucho

Ver más e inscríbete:
www.owitperu.org

Bienvenidas
Nuevas Asociadas

Socias Marzo 2006

Silvia Torres
Supervisora de Contabilidad
Minera Barrick Misquichilca

Carolina Chau
Gerente de Grupo Finanzas
Procter & Gamble Perú

Susana Rovai
Gerente de Territorio
Interamerican Marketing Solutions

Martha Maury
Gerente de Impuestos
Procter & Gamble Perú

Verónica Regal
Gerente de Recursos Humanos
Procter & Gamble Perú

Cecilia Lazo
Economista

Alexandra Temple
Administradora Hotelera
Joyera

Ivonne Garreaud
Gerente General
Asociación Prolírica del Perú

Rosa Cáceda
Docente Expositora
IPAE

Cristina Pachas
Director Financiero
Adecco Perú

Yanira Zumarán
Asistente de Dirección y Marketing
Adecco Perú

Joan Eyzaguirre
Gerente de Recursos Humanos
Productos AVON

Milagros López-Aliaga
Gerente Técnico
Alardi Contratistas Generales

Silvana Prieto
Coordinadora General
Instituto Superior de Comunicaciones

Gloria Echegaray
Verificador Financiero
Organización Internacional del Trabajo

Flor de María Philipps
Gerente de Riesgos de Salud
Pacífico Perunao-Suiza

Claudia Guazzotti
Directora de Ventas y Marketing
Inversiones Don Quijote

Azucena Gutierrez
Asistente de Marketing
DBM Perú

Carla Chichizola
Gerente de Canales
Oracle del Perú

María Isabel Alarcón
Gerente General
Alardi Contratistas Generales

Mitzi Jungbluth
Gerente Administrativo
Centro Odontológico El Dorado

Sonia de Vexelman
Director Gerente
Estratego Consultoría en Marketing

Lola Rocha
Contadora
Instituto Libertad y Democracia

Yuly Céspedes
Contralor Financiero
Intervet

Mariela Villanueva
Jefe de Compensaciones
Financiera Cordillera

Emile Avalo
Asistente de Planeamiento
BSH Electrodomésticos

Miriam Böttger
Gerente Legal
British American Tobacco

Carmen Villacorta
Gerente de Administración y Finanzas
Juan Leng Delgado

María Elena Hernández Samanez
Gerente de Banca Privada
Grupo Coril

NOVEDADES

Una rápida revisión de los motivos por los cuales las ejecutivas se asocian a OWIT Perú revela que se asocian porque quieren hacer red de contactos, fomentar su crecimiento personal y profesional e intercambiar ideas y experiencias entre colegas. OWIT ofrece mucho de esto:

Gran lanzamiento del Comité de Turismo. Marca el 19 de Abril en tu agenda porque este lanzamiento promete ser uno de los más espectaculares de OWIT. Aparte de un recorrido imaginario por nuestro pasado histórico y maravillas turísticas gracias a Promperú, habrá danzas, grandes auspiciadores y obsequios. No faltes.

Tercera Colecta de Libros de OWIT Perú apunta a los 1200 libros. Como todos los años, este abril damos inicio a nuestra tradicional colecta de libros, que beneficiará a los alumnos de tres instituciones en Huancavelica: el Colegio Bilingüe Isolina Clotet de Fernandini, el Instituto Superior Virgen del Carmen y la UDEA, 1ra Universidad bilingüe del Perú y merecedora del premio "Los mejores del Perú 2005". Vayan juntando sus libros, videos y rompecabezas. Más detalles próximamente.

El Champagne Night de Sombreros de Marketing fue un evento muy especial para marketeras, publicistas, investigadoras de mercado y similares quienes pusieron de lado los temas del trabajo para conocerse y relajarse entre divertidas dinámicas, juegos e intercambio de sombreros.

El conversatorio “Calidad de Vida y Éxito Profesional” congregó a cien asociadas. No sorprende la gran asistencia por dos motivos: 1) el balance de vida es, precisamente, una de las grandes preocupaciones de nuestras asociadas; y 2) porque las convocatorias del comité de RRHH se caracterizan por ser muy acertadas y congregar a grandes grupos de personas. En esta oportunidad, ejecutivas líderes de Microsoft, Pepsico, IBM, British Amerian Tobbacco, y Ernst & Young compatieron sus experiencias personales sobre cómo logran conciliar el ansiado balance de vida. Muchas gracias a todas ellas por darse un tiempo de sus ocupadas agendas para iluminarnos sobre este tema.


Nos quitamos el sombrero por el compromiso, entusiasmo y energía que caracteriza a nuestras amigas asociadas del comité de Responsabilidad Social, quienes el último domingo de marzo se levantaron muy temprano para participar en la jornada de limpieza del Museo de Puruchuco, contribuyendo de una manera desinteresada y admirable a preservar nuestro patrimonio histórico. Hurrah por este gran equipo.

Conectadas para el Éxito es nuestro nuevo slogan. Así como nuestras amigas de marketing, finanzas, turismo y responsabilidad Social, OWIT Perú hoy congrega a más de 400 mujeres con muchas ganas de conocerse, compartir para crecer y conseguir el éxito. Nuestro nuevo slogan refleja la esencia de lo que hacemos como institución. Si eres profesional, y quieres ser parte de este gran grupo humano que cada vez cobra más importancia en el país, inscríbete en www.owitperu.org, o escríbenos a owitperu@owitperu.org

Novedades del Comité de Comunicaciones. Este mes inauguramos una nueva sección que celebra los logros y avances de nuestras asociadas. Pronto estrenaremos una nueva sección de encuesta en-línea en nuestro portal. Ello nos permitirá hacerles breves preguntas sobre gestión, red de contactos, temas profesionales y luego analizar y compartir los resultados con ustedes. Por otro lado, estamos trabajando para sacar una revista virtual de casos de éxito, de audacia o creatividad de nuestras asociadas, durante el segundo semester del año. Si eres asociada, no importa la edad, y tienes una historia interesante que compartir que puede servir como ejemplo para otras asociadas, envíala a owitperu@owitperu.org y la consideraremos. Nos reservamos el derecho de edición y publicación.

Felices Pascuas y que sigan los éxitos.

Consejos Profesionales
Cómo conseguir los objetivos deseados en tus reuniones

¿Te ha sucedido que luego de una reunión importante sientes que no conseguiste retener la atención de los asistentes o el nivel de participación que esperabas? Aunque no lo creas, el orden de las sillas puede ser el culpable. Según The Manager`s Intelligence Report quien a su vez cita a Boardroom Reports, puedes maximizar la efectividad de tus reuniones si te preocupas de ordenar los asientos de acuerdo a la situación.

Para reuniones donde el objetivo es hacer una lluvia de ideas o generar el intercambio de las mismas, sugieren esquemas en U o cuadrados. Si se trata de una reunión en la que deseas que todos estén concentrados y enfocados en un problema puntual, lo mejor es sentar a todos en un semi-circulo. Para exponer ideas o información general, lo que mejor funciona es el esquema clásico de sillas tipo salón. ¡A ordenar las sillas se ha dicho!

Consulta Profesional
Ha entrado un nuevo gerente extranjero, y da la sensación de ser bravísimo. Tengo miedo de hablar. En tiempos de cambio, lo mejor es estar tranquila para poder analizar la situación y estar alerta a fin de poder adaptarte a los cambios. Dale el beneficio de la duda. Las empresas no traen a gerentes extranjeros si un local puede hacer el trabajo, por lo que debe ser una persona con mucha experiencia y larga trayectoria de logros. Probablemente viene con una tarea asignada y una misión que cumplir, para ello debe contar con el equipo apropiado y quizás tus colegas a quienes han separado no cumplían con el nuevo perfil deseado.

No te asustes, porque asustada no vas a dar ni para delante ni para atrás. Lo que necesitas ahora es precisamente brillar por tu capacidad para adaptarte a los cambios. Obsérvalo, ve cómo funciona, aprende cómo le gusta que le entreguen la información, cuándo es el mejor momento para hablar con él, y trata de entender su estilo de comunicación. Según lo describes, probablemente sea una persona de estilo de interacción activa, muy orientado a los resultados, que sabe exactamente lo que quiere, procesa mucha información rápidamente y sigue con el siguiente problema. De ser así, tendrás que adaptarte a su estilo porque probablemente no tendrá mucha tolerancia para quienes son muy lentos o distraídos. Suelen ser exigentes porque la rapidez de sus acciones e ideas así lo demandan. Tendrás que ser muy observadora e inteligente para adelantarte a sus demandas. Suerte.

Si eres socia de OWIT y quieres hacer una consulta profesional puedes escribirnos a: owitperu@owitperu.org. Nos reservamos el derecho de edición y de publicación.

Sugerencias del Mes

► Colorea huevitos de pascua con tus sobrinitos o hijos. Haz de ésta una Pascua diferente y sumérgete en el espíritu de la época. Mientras vas pintando con ellos, cuéntales sobre la tradición del huevito de pascua para que sea aún más divertido para ellos.

► Inscríbete en una clase de finanzas para no financieros. Muchas de nosotras podríamos beneficiarnos de una actualización en temas financieros. Estas clases se dictan en varios sitios, suelen ser una o dos veces por semana, en las noches, y de corta duración.

Leer para Crecer
                   
Betwen Trapezes, de Gail Blanke. Libro positivo e inspiracional para quienes temen dar el salto y dejar un trabajo o por lo contrario enfrentan dificultades para permanecer en un puesto.

Alejandro Magno y la Gestión de Empresas, de Antonio Ortega Parra. Libro recomendado por la propuesta única de su relato que combina historia, liderazgo con gestión.

Portales que se Portan

www.womensleadershipexchange.com
Excelente portal de mujeres emprendedoras que promueve encuentros y conferencias entre emprendedoras.

www.flowerfairies.com
Precioso portal, dedicado a las hadas de los jardines, para quienes se ilusionan con las cosas bonitas y fantasiosas. Explica lo que son las hadas, y hasta puedes escirbir cartas de hadas o confeccionar disfraces de hadas para tus pequeños.