Los eventos de OWIT requieren inscripción previa en www.owitperu.org

Celebración de Navidad y Despedida del 2005
Lunes, 19 de diciembre
Dédalo, 7:30 pm

Fiesta Navideña para los Niños de Puruchuco
Sábado, 24 de diciembre
Museo de Puruchuco, 9:00 am

Ver más e inscríbete:
www.owitperu.org

Bienvenidas
Nuevas Asociadas

Paola Pinasco
Administradora de Cuentas
Banco de Crédito BCP

Pilar Zorrilla
Gerente Comercial
Transfar Supplies Computer

Liliana Villa de Málaga
Socia
Basquiat

Mercedes Araoz
Práctica Investigadora Universidad del Pacífico

Vivan Weiner
Gerencia de Gestión
APCI

Gisella Ocampo
Directora General,
Gines (Imaginarium)

María Elena Morzán
Gerente General
Intreco Commodities

Cecilia Adrianzén
Médico de Investigación Clínica
Laboratorios Eli Lilly

Rita Villena
Gerente General
Odontopediatría R. Villena

Carmen Marina Cuba
Consultora
Asociación Civil Caminando Juntos

Portales que se Portan

www.rocketsnail.com
¿Quieres mantener a los chicos entretenidos cuando no están en la playa? Se divertirán mucho con este portal, seguro, y lleno de lindos juegos virtuales.

www.kidsturncentral.com
Un portal que ayudará a romper la monotonía con actividades veraniegas divertidas para pequeños y grandes. Es muy útil porque, además, contiene actividades que probablemente no consideraríamos, como la pesca que, según los expertos, “enseña valores a los niños".

NOVEDADES

Mes de Diciembre, mes de reflexión. Para nosotros en OWIT, es también un momento de mucha satisfacción. Un rápido recuento de nuestros logros en el 2005 nos llena de agradecimiento a las asociadas y al equipo directivo y consultivo liderado por la Sra. Inés Temple, Presidenta de OWIT Perú. Nuestro reconocimiento a cada una de las profesionales que dedicó su tiempo y entusiasmo a promover el éxito de la mujer profesional peruana durante el último año. A continuación, un breve relato de lo alcanzado en el 2005:

Y, como la actividad es una de nuestras características principales, en Diciembre, realizaremos dos eventos navideños:

Celebración de Navidad y Despedida del Año. Separa el lunes 19 de Diciembre en tu agenda, y acompáñanos a celebrar la Navidad y despedir el año con alegría y energía. Para más detalles, visita: www.owitperu.org. No faltes.

Fiesta Navideña con los Niños de Puruchuco. Al igual que el año pasado, las asociadas y directoras de OWIT Perú, realizaremos una pequeña celebración navideña para un grupo de niños, el sábado 24 de Diciembre.

No queremos dejar de mencionar las actividades que se realizaron con tanto éxito en Noviembre:

Quién es Quién en Responsabilidad Social. El comité más activo de OWIT Perú celebró su primer Quién es Quién en un ambiente de amistad y camaradería. Si no pudiste asistir, y quieres saber más sobre el comité, escríbenos a owitperu@owitperu.org

Conferencia de experto internacional. Por invitación especial de DBM, las asociadas de OWIT Perú pudieron asistir a la conferencia del Sr. Robert Critchley, ex Presidente Internacional de DBM y reconocido experto internacional en rentabilizar organizaciones por medio del talento multi-generacional. ¡Muchas gracias DBM!

Campaña Dona un Libro: Última Oportunidad. Les recordamos que este mes concluye la campaña de recolección de libros para los niños de Puruchuco. Lleva tus libros a la reunión de Navidad del 19, o escríbenos a owitperu@owitperu.org

En este mes tan lleno de alegría y entusiasmo, recordemos el sentido real de la Navidad. evitemos “perdemos” en el aspecto comercial, y recordemos que la Navidad celebra el nacimiento de Jesús y su mensaje de esperanza, paz, amor y unión. La mejor manera de “celebrar” la esencia de la Navidad es, precisamente, fomentando la paz, unión, y esperanza y regalando mucho amor—cosas que no cuestan.

¡Felices fiestas y que todos sus sueños se hagan realidad en el 2006!.

Consejos Profesionales
Cómo Decir NO

Nunca es fácil decir “no” al requerimiento de un empleado. Aquí algunos consejos para ayudarte a que la tarea sea más fácil y evitar emociones negativas, cortesía de una de nuestras asociadas:

• Evita dar falsas esperanzas. Informa las malas noticias de inmediato, así no darás la impresión de que estás considerando aceptar el pedido.
• Escucha primero. Incluso, si desde un inicio piensas que no hay forma de complacer una solicitud, concédele al colaborador la oportunidad de argumentar su pedido. Mantén tus oídos y mente abiertos. Puede ser que te motive lo que escuchas y termines convencida.
• Sustenta tu posición claramente. Explica detalladamente la razón por la que te resultará imposible acceder al requerimiento, si fuera el caso.

Consulta Profesional
Hay una persona en el trabajo que me cae antipática, tiene el mismo
nivel que yo, pero se me hace difícil trabajar con ella. ¿Qué hago? En el trabajo, como en las familias, no escogemos a las personas con quienes nos relacionamos por lo que tenemos que ser muy tolerantes y aprender a convivir y buscar el lado bueno de las personas. Si no puedes enfrentarte al enemigo, por decirlo de alguna manera, únete a él. Primero analiza la situación, y determina por qué y bajo qué circunstancias te cae mal. Si sólo te cae mal a ti, y no a los otros compañeros, entonces es necesario que converses con esta persona, con mucha paciencia y tolerancia. Puedes invitarla a almorzar, o a tomarte un café y resaltar las cosas que hace bien o que admiras en ella, para luego compartir, de una manera no hiriente, cómo te sientes cuando se comporta de la manera que te llega a afectar.

Puede ser que la otra persona también se sienta incómoda, probablemente haya algo en ti que no guste y tenga temor de dar el primer paso. Tú diste el primer paso escribiendo; entonces, lo consecuente es que trates de cerrar este tema en Diciembre, que es un mes de reflexión, conciliación y paz. Empezarás el año mucho más tranquila y con energía positiva porque cuando estás en un ambiente negativo, no estás cómoda. Por lo tanto, tampoco se dan las condiciones para que alcances todo tu potencial. Recuerda que pasas la mayor parte del día en el trabajo, y no tiene sentido estar incómoda, por algo que probablemente puedas resolver poniendo algo de tu parte.

Sugerencias del Mes

► Prepara tu lista de libros para el verano. Se acerca la época de playa donde usualmente disponemos de más tiempo y relax. Es una brillante oportunidad para ponerte al día en la lectura. Asegúrate de matizar los temas de negocios con algo de ficción, romance, autoayuda, ya que no todo es trabajo.

► Prepara galletas de navidad con los chicos. Si tienes hijos chicos, separa una tarde los primeros días de Diciembre, invita a dos o tres amigas con sus hijos y preparen galletas de Navidad. Sírvele un champancito a tus amigas, y mientras amasan y decoran con los chicos, se divertirán. Ellos jamás olvidarán la experiencia.

Leer para Crecer
                   
Assissini, de Thomas Gifford, graduado de Harvard y ganador del prestigioso Premio Putnam. Se trata de un suspenso religioso y best-seller que ha vendido más de tres millones de copias. Buen libro para disfrutar en la playa.

Metamorfósis, de Oviedo. Si estás en la luna cuando te hablan de Prometeo, Vulcano o los Titanes, aprovecha las tardes de verano para ponerte al día con la mitología, que es fascinante y te ayudará en el día a día; por ejemplo, a entender las grandes obras de arte o literatura. Si no quieres lidiar con la edición en verso, existen versiones juveniles de este gran clásico. Toma un paso adelante y conviértete en una professional más culta leyendo los clásicos.

Pacto Mundial

El pasado mes de noviembre concluímos nuestra campaña de difusión de los 10 principios del Pacto Mundial, al cual OWIT Perú subscribe.

El Pacto Mundial fue creado en 1999 y “promueve, mediante la fuerza de la acción colectiva, el civismo empresarial responsable, a fin que el mundo de los negocios pase a formar parte de la solución de los retos que plantea la mundialización". OWIT Perú se enorgullece de asumir una posición de liderazgo en responsabilidad social y ser parte de esta importante organización. Si deseas saber más sobre el Pacto Mundial, visita: www.unglobalcompact.org o participa en el comité de Responsabilidad Social, escríbenos a owitperu@owitperu.org

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