Los eventos de OWIT requieren inscripcción previa en www.owitperu.org

Reunión del Comité Ejecutivo
Lunes, 10 de Enero
1.15 pm, DBM Perú

Reunión de Directorio
Martes, 18 de Enero
8.30 am, DBM Perú

Visita al Museo de Puruchuco
Comité de Responsabilidad Social
Sábado 22 de Enero
8:30 am, Puruchuco

Ver más e inscríbete:
www.owitperu.org

Bienvenidas
Nuevas Asociadas

Viviana Sánchez
Consultora
Ministerio de Economía y Finanzas

Jane Montero
Supervisora de Gerencias Regionales Costa Centro
Banco Agropecuario

Mercedes Márquez
Contadora

Carmen Luisa Espinoza
Psicóloga

Liliana Ruiz de Alonso
Economista

Cecilia Vásquez
Sub-Contadora
Cime Comercial

Portales que se Portan

www.howstuffworks.com
Si quieres saber cómo funcionan las cosas, hasta lo más moderno, visita este portal.

www.mujeresdeempresa.com
Portal español para mujeres empresarias que tiene un poquito de todo.

1. Duplicar el número de asociadas activas. Esto quiere decir que en el 2005 trabajaremos arduamente para hacernos conocer más y aumentar nuestra oferta de valor. El objetivo: duplicar el número actual, y por qué no, llegar a las mil asociadas activas. Para ello, próximamente abriremos capítulos de OWIT Perú en Trujillo y Piura, y posteriormente en Arequipa.

2. Convertir a OWIT Perú en portavoz de las mujeres de negocios del Perú, creando un espacio propio donde los principales medios u organizaciones se interesen por nuestra opinión y presencia.

3. Convertir a OWIT Perú en foro obligatorio para personalidades de renombre del Perú y del extranjero. El objetivo es brindar un acercamiento directo a líderes de opinión y personajes de prestigio a los cuales difícilmente tendríamos acceso a título personal.

En tal sentido, ya tenemos confirmada la presencia de Hernando de Soto en una exposición exclusiva para las socias de OWIT el próximo mes de Marzo. Igualmente, durante el primer semestre del año, Sonia Goldenberg, Presidente de Tramas y reconocida periodista internacional, compartirá su documental “Memorias del Paraíso” participante en el prestigioso Market Mead Film Festival de Nueva York.

Esto es lo que se viene, y como siempre, necesitamos manos. No dudes en llamarnos o escribirnos owitperu@owitperu.org si quieres contribuir, donando una o dos horas semanales a OWIT Perú.

Para las que no pudieron acompañarnos en nuestro Happy Networking “Dona un Juguete” y evento cultural en honor a la poeta Yolanda Westphalen, no olviden ingresar a nuestra página web www.owitperu.org para ver las fotos. Muchas gracias a todas las coordinadoras, asociadas, y aquéllas que compartieron su tiempo para hacer entrega de los juguetes durante la chocolatada para más de cien niños de menores recursos.

Finalmente, no queríamos empezar el año sin agradecer a María Luisa de la Puente, ex Gerente General de OWIT Perú, quien nos acompañó a lo largo de varios meses con mucho cariño y dedicación contribuyendo de manera importante a nuestra institucionalización. Sisos seguirá acompañándonos en el Comité Ejecutivo.

¡Que sigan los éxitos!

Consejos Profesionales
¿Temes Negociar al Aceptar una Nueva Posición?
Lo cierto es que no eres la única. Según L. Babcok y S. Lasevre, autoras del libro Women Don´t Ask, las mujeres ganan menos que los hombres porque no negocian tanto como ellos y, con frecuencia, se conforman con lo primero que les ofrecen. Así lo establece el resumen del libro en www.summary.com/books que hace referencia al estudio conducido por Babcock entre candidatos al MBA, que reveló que sólo 7% de las mujeres negociaron sus salarios, pidiéndo más de lo propuesto, a comparación de 57% de los hombres. Las autoras atribuyen este comportamiento a factores culturales que previenen que las mujeres pidan lo que quieren. Ellas recomiendan que las mujeres aprendan a negociar desde chicas. ¡Manos a la obra!

Consulta Profesional
Acabo de aceptar mi primera posición ejecutiva y tendré 5 personas a cargo. ¿Cómo hago para empezar con el pie derecho?
Aconsejamos guiarte por el comportamiento de las personas que se han ganado tu respeto en el trabajo. Hace poco, el boletín The Manager´s Intelligence Report, compartió algunos consejos sobre el tema:

► No temas decir que no sabes, y comprométete a buscar la respuesta.
► No chismees porque te asociarán con ello, y a la larga, te perjudicarás.
► No dejes de aceptar trabajos que nadie más quiere hacer, porque es una oportunidad para brillar.
► Comparte tus logros con tus colaboradores públicamente.
► Pide ayuda si tienes más de lo que puedes asumir, pero hazlo de una manera amigable.
► No le digas a nadie cuánto ganas. Esto es algo muy personal.
► Si alguien no te cae bien, aségurate que nadie lo sepa—tarde o temprano puedes necesitar de esa
     persona.
► No guardes resentimientos si algo no salió como esperabas.
► Evita decir “Te lo advertí...” si tenías la razón en algo.

Sugerencias del Mes
Año Nuevo, Buen Momento para Adquirir Buenos Hábitos.

► Asume el compromiso de leer un libro que te enseñe algo cada mes. No cuentan los libros de ficción ni las revistas que normalmente lees.

► Inscríbete en ese curso que siempre quisiste tomar, y hazlo por internet. Los precios son accesibles, son de corta duración y aprendes en tu propio tiempo.

Leer para Crecer
Las Claves del Éxito de Disney, de Tom Connellan. Revelador libro sobre la cultura de servicio de Disney que puede servir a todos los que desean implementar una cultura de éxito o mejorarla.

The Little Book of Business Wisdom, editado por Peter Krass. Toda la sabíduría y consejos de los gerentes y empresarios más exitosos, juntos en un libro.

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