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Reunión del Comité Ejecutivo
Jueves, 10 de Febrero
1.15 pm, DBM Perú

Reunión de Directorio
Miércoles, 16 de Febrero
8.15 am, DBM Perú

Charla Comité RSE
"Gestión Sostenible en Organizaciones sin Fines de Lucro."
Lunes, 21 de Febrero
7:00 pm, AMCHAM

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Bienvenidas
Nuevas Asociadas

Roxana Castro
Bióloga

María del Carmen Vega
Gerente de Administración y Finanzas
INFOCORP

Sandra Gonzalez-Orbegoso
Asociada
Heidrick & Struggles del Perú

Lizzy Ramos
Practicante
Cementos Lima

Portales que se Portan

www.elmundo.es/traductor/
Si deseas una traducción rápida, sólo debes ingresar a este práctico portal.

www.nonags.com
Portal donde puedes descargar programas gratuitos para Windows, como papel tapiz, juegos, organizadores, entre otros.

Cuenta la leyenda, que cuando el cristianismo era una nueva religión, el emperador romano, Claudio II, prohibió que los soldados se casen, para evitar que el matrimonio los aleje de los campos de batalla. Un cura, de nombre Valentín, desafió al emperador casando secretamente a las parejas, por lo que eventualmente fue arrestado y ejecutado. Con el pasar del tiempo, Valentín fue nombrado santo.

No queda del todo claro si el 14 de Febrero es el día de su cumpleaños o fecha de su ejecución, pero para propósitos de esta nota y el positivismo que nos caracteriza, celebramos el cumpleaños de este santo quien desafió al emperador para celebrar el amor.

Y si de amor y amistad se trata, qué mejor que enfocarnos este mes en el compromiso de OWIT Perú con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas. A partir de la fecha, y durante los siguientes nueve meses, publicaremos en este boletín, un recuadro que contenga uno de los nueve principios del Pacto Mundial. Estos principios están basados en tres pilares: los derechos humanos, el trabajo, y el medio ambiente. Todos promueven el civismo empresarial responsable para solucionar los desafíos que plantea la mundialización. Estamos orgullosas de ser parte del Pacto Mundial y promulgar sus valiosos principios.

¡Feliz Día de la Amistad, y que sigan los éxitos!

Consejos Profesionales
Cómo Mejorar tu Gestión con un Equipo Ganador

O cómo no salir jalado con tu equipo. Lo cierto es que el cargo no hace a la persona. La gente no es tonta y se da cuenta cuando tiene un buen jefe o uno mediocre. Y, como cada vez más se valora la capacidad de liderar equipos efectivos, queremos compartir 6 sabios consejos, recientemente aparecidos en Communications Briefings y adaptados de un artículo de Gene H. Cheatham, sobre cómo formar un equipo ganador.

► Sé amigable con tu equipo pero no confundas el ser amigable con la amistad personal. Tu equipo
     necesita sentir que tiene un jefe.
► Sé transparente, conversa con ellos de todo para generar confianza, y espera lo mismo.
► Adopta ideas ganadoras para facilitar el trabajo. No temas inspirarte en asociaciones profesionales,
     siempre habrá alguien dispuesto a ayudar.
► Sé leal. Si tu equipo siente tu lealtad, te retribuirá de la misma manera.
► Sé justo. Ello te ayudará a establecer credibilidad con el equipo.
► Ríete. Es el mejor remedio para superar las crisis, y los equipos aprecian al jefe que puede reirse con
     ellos.

Consulta Profesional
Estoy a punto de renunciar, paro cometiendo errores que pueden

costarme el cargo. Ante todo, aconsejamos identificar la raíz del problema, y trabajar en ello. Pero ¿rendirte sin explorar todas las posibilidades? ¡No es propio de una mujer OWIT! No nos dices si el despido es inminente o si piensas que debes renunciar. Si eres perfeccionista, te va a costar aceptar que puedes equivocarte y ello puede estar generando estrés innecesario. Recuerda, puedes equivocarte con cosas pequeñas, pero debes evitar errores en las cosas que realmente importan. No olvides, sin embargo, que después de todo, somos seres humanos, y nos vamos a equivocar, aún tomando todas las precauciones del caso.

Es reconfortante recordar que Thomas Edison, hizo seis mil intentos para inventar la luz. Al famoso compositor/cantante, Bob Dylan, lo pifiaron en una presentación musical del colegio. Para crecer profesionalmente, debemos arriesgar, porque si no arriesgamos no aprendemos. Si no fracasas, no ganas experiencia y no te convertirás en la profesional que quieres ser. Lo único que realmente no tiene excusa es cometer el mismo error dos veces, o enfocarte en tus errores delante de tus jefes. Sin ser arrogante o pedante, siempre resalta sólo lo positivo en ti. Si realmente no tienes nada que resaltar, quizás estás subcalificada para la posición y no estaría mal buscar otras opciones que encajen mejor con tu perfil y capacidad para agregar valor, dentro o fuera de tu empresa.

No te desmotives y lee el comentario sobre el coraje en la sección Inspiracional de este mismo boletín.

Sugerencias del Mes

► Febrero, mes de la amistad. ¿Por qué no aprovechar para llamar a esa persona de la cual te distanciaste por alguna tontería? Ten el coraje de pedir perdón si te equivocaste, o de tender puentes para retomar esa amistad perdida si vale la pena.

► ¿Cuándo fue la última vez que invitaste a tu mamá o a tu papá a tomar un café a solas? Cuando le preguntaron a la madre Teresa ¿Quiénes son las personas más necesarias? Contestó, “Los padres.” Dedícales un poquito más de tu tiempo, sin esposo, sin hijos que distraigan. Lo apreciarán más de lo que te imaginas.

Pacto Mundial

Principio No. 1
Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos, reconocidos internacionalmente, dentro de su esfera de influencia.

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