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Los eventos de OWIT requieren inscripcción previa en www.owitperu.org


Reunión del Comité Ejecutivo
Viernes, 8 de julio
1.15 pm, DBM Perú

Reunión de Directorio
Miércoles, 13 de Julio
8.30 am, DBM Perú

Happy Networking
“Cuando la Mujer Ordena el Vino”
2da semana de Julio
7.30 pm, fecha y ubicación por definir

3er Contacuentos
Comité Responsabilidad Social Empresarial
Sábado, 23 de julio
8.45 am, Museo de Puruchuco

Happy Networking por Fiestas Patrias
Comité de Responsabilidad Social Empresarial
Lunes, 25 de Julio
7.30 am, Restaurant Como Agua para Chocolate

Ver más e inscríbete:
www.owitperu.org

 

Bienvenidas
Nuevas Asociadas

1- Judith Bravo de Rueda
2.- Elizabeth Cueva
3.- Esther Ichisima
4.- Mónica Villegas
5.- Mary Barboza
6.- Patricia Campos
7.- Liliana López
8.- Blanca Rosas
9.- Patricia Won
10.- Marisela Díaz
11.- Carmen Chávez
12.- Jessica Benza
13.- Jenny Valencia
14.- Karina Neme
15.- Zoila Minaya

 

Portales que se Portan

http://www.neopets.com
¿Tienes hijos chicos y quieres enseñarles sentido de responsabilidad? En este simpático portal los chicos ganan plata virtual por medio de juegos. El dinero lo utilizan para criar a sus mascotas, y deben aprender a tomar decisiones financieras para asegurar el bienestar de ellas.

http://www.encarta.msn.com
¿Necesitas buscar información rápida sobre cualquier tema? Este práctico portal contiene enciclopedia, atlas y diccionario.

Inspiracional
 
“Los que emplean mal su tiempo son los primeros en quejarse de su brevedad.“
               -- Jean de la Bruyere

“Presencia de ánimo y valor en la adversidad, valen para conquistar el éxito, más que un ejército.”
                -- Sainte Beuve Dryden


 

Risas y Sonrisas
                   
Estaban Juan y Pedro trabajando de leñadores, cuando de pronto Juan se corta un brazo.

Rápidamente Pedro mete el brazo de Juan en una bolsa de plástico y lo lleva a la clínica. Al siguiente día se sorprende al ver que Juan está jugando tenis feliz de la vida.

Pedro le comenta su gran asombro por los avances en la medicina de hoy.

Después de unos días, Juan se reincorpora al trabajo, pero el muy tonto se corta una pierna. De nuevo, Pedro mete la pierna de Juan en una bolsa y lo lleva al hospital. Al día siguiente, cuando Pedro lo va a visitar, lo encuentra jugando fútbol, y le dice “¡No cabe duda que esta tecnología es excelente!”

Cuando Juan se reincorpora al trabajo nuevamente, el muy tonto se corta la cabeza. Pedro toma la cabeza de Juan, y rápidamente la mete en una bolsa de plástico y lo lleva al hospital. Al siguiente día, cuando Pedro va a visitar al enfermo, no lo encuentra por ningún lado. Preocupado, le pregunta a la enfermera por su amigo. Ella le contesta:

”!Que pena, se hubiera salvado, de no ser por un idiota que metió su cabeza en una bolsa de plástico y lo asfixió!


NOVEDADES

Exito Total: Segundo Gran Evento del Año" Mujeres Líderes." Empezamos el sétimo mes del año, con mucho entusiasmo porque nuestro último gran evento congregó a más de 300 socias e invitadas. El esfuerzo liderado por la Cámara de Comercio de España y OWIT Perú, fue el primero de su tipo y el primer paso en nuestra alianza con FIDE, la Federación Iberoamericana de Mujeres de Empresa, que cuenta con presencia en varios países latinoamericanos y Europa. Muchas gracias a la Sra. Inmaculada Alvarez Morillas, Presidenta de FIDE y expositora, quien se fue muy impresionada con OWIT Perú y el nivel de sus asociadas. Más fotos del evento en www.owitperu.org/eventos_realizados.php

Happy Networking “Cuando la Mujer Ordena el Vino.” Probablemente te ha sucedido que te ofrecen la carta de vinos, la revisas con mucha tranquilidad, pero como no la entiendes, dejas que la persona a tu costado tome la decisión. Acompáñanos este mes de julio en nuestro novedoso networking, donde aprenderás algunas pautas básicas para que puedas ordenar el vino en tu siguiente almuerzo de negocios. Inscríbete en www.owitperu.org

Experiencia Inolvidable: Visita al Santuario de Amancay.
¿Cúantas hemos cantado José Antonio, obra de nuestra peruanísima Chabuca Granda, sin conocer la renombrada flor de Amancay? Gracias al esfuerzo del Comité de Responsabilidad Social Empresarial, un simpático grupo de de asociadas pudo apreciar el colorido florecimiento del Amancay, amarilla flor que crece caprichosamente en un ambiente inhóspito casi desértico, entre piedras, como diciendo “Sí se puede.” Es por ello, que en honor a esta flor, adornamos muy sutilmente el fondo de la cabecera de nuestro boletín. En la foto, las asistentes admirando la especie silvestre.

Julio es un mes de fiestas y de mucho orgullo. Luego de casi dos siglos, seguimos siendo independientes y gozamos de democracia y un sólido crecimiento económico. Pero, aún falta mucho por hacer, y las mujeres de OWIT Perú tienen un rol fundamental para propiciar el cambio de paradigmas y promover el éxito de la mujer profesional peruana así como el sentido de responsabilidad social en el país. No faltes al Happy Networking por Fiestas Patrias del comité de RSE el Lunes 25 y anímate a participar en los diferentes comités.

Durante las fiestas, hagamos un gran esfuerzo por dejar las preocupaciones y responsabilidades atrás. Recordemos al dramaturgo romano Plautus y “celebremos la ocasión con vino y dulces palabras.” ¡Felices fiestas y que sigan los éxitos!

Fe de errata. El nombre correcto de la película y libro de Hernán Garrido Lecca al cual nos referimos en el boletín anterior, es Los Piratas en el Callao. Lamentamos cualquier confusión.

 

Consejos Profesionales
Cómo Persuadir a tu Jefe que Tienes la Razón


Te ha sucedido que no estás de acuerdo con el plan de tu jefe, manifiestas tus objeciones pero igual, va el plan. Probablemente no estás manejando bien la situación. Un reciente artículo escrito por Kevin Daley en el boletín del American Management Association titulado How to Disagree With Your Boss—and Win, plantea qué hacer y qué no hacer si estás en desacuerdo con tu jefe.

No debes: Decir abiertamente que no estás de acuerdo, ni usar la palabra “pero”. Es mejor usar la palabra “sugiero” porque es una palabra menos amenazante. También debes evitar las emociones. Daley recomienda esperar antes de plantear alternativas, y hacerlo en una reunión aparte para ganar tiempo.

Sí debes: Empezar la siguiente reunión entendiendo los motivos de tu jefe y los objetivos del plan. Daley sugiere usar preguntas abiertas y parafrasear para asegurarte que entendiste bien. Luego recomienda agradecer al jefe por la información, y plantear una nueva fecha para presentar algunas alternativas.

El autor es muy claro en señalar que tu objetivo debe ser la aprobación de tu plan y no el probar que el plan de tu jefe no funciona. Es vital, señala, que tu plan esté alineado con las necesidades críticas de tu jefe, incluyendo las personales, y validar lo bueno del plan original. Una vez en la reunión, recomienda dejar que tu jefe tome la palabra y luego presentar tu plan con seguridad y entusiasmo, enfocado en los resultados y no en la implementación del mismo. Recomienda entrar en detalles sólo si tu jefe lo pregunta. Sigue los sabios consejso de Daley y no sólo mejorarás tus chances de aprobación, de paso venderás una imagen muy profesional que te abrirá muchas puertas.

 

Consejos Empresariales
¿Sobredosis de reuniones?


Liderar una empresa no es cosa fácil, y uno de los grandes desafíos es mantener al equipo alineado con tu visión del negocio, y actuando con un sano sentido de urgencia para lograr los resultados esperados. Una manera de conseguirlo es por medio de las reuniones. Sin embargo, algunas empresarias pecan de “reunionitis” mientras otras, de falta de reuniones. ¿Cómo mantener un equilibrio sano? Usar el sentido común. Si te mantienes siempre cerca del equipo, regularmente das una vuelta por las diferentes áreas y conversas con toda la organización---no sólo tu comité gerencial, vas por buen camino y probablemente no tengas que recurrir a muchas reuniones.

James Goodnight, CEO del Instituto SAS, en una reciente entrevista del Harvard Business Review, parte del paradigma que “toda agenda llena es una agenda productiva,” y dice que no es así. Por el contrario, sostiene que si uno tiene todo el día lleno de reuniones, no tendrá tiempo para explorar nuevas ideas y conversar con otros, fuente importante de inspiración. Sin embargo, admite que las reuniones son necesarias para mantener a los equipos alineados, y para “lluvia de ideas". Recomienda, sin embargo, asegurarse de citar sólo a las personas que tienen que estar, medir celosamente el tiempo necesario para cubrir la agenda, y asegurarse que la reunión va a contribuir a mejorar la productividad.

 

Consulta Profesional

Necesito un cambio de carrera. Ya no me gusta lo que hago pero tengo miedo de no encontrar otra opción. No hay por qué tener miedo. Estadísticas mundiales revelan que alrededor del 40% de ejecutivos cambiaron de función en su nuevo puesto y las cifras son similares en Perú. Sin embargo, debes estar consciente que normalmente estas búsquedas demoran porque involucran nuevas redes de contactos, aprendizaje de nuevos conceptos y muchas veces, estudios adicionales, entre otros. Esto quiere decir que si vas a tomar la decisión, tienes que estar bien segura. Sobre todo, debes pensarlo y planearlo bien. Pero, antes debes preguntarte varias cosas: ¿Estás en la misma posición mucho tiempo? De ser así, es natural que la rutina te esté cansando. Quizás ampliando tus responsabilidades o asumiendo otras, puedas reducir la sensación de “rutina” que te está cansando. ¿Nunca te apasionó lo que haces? Entonces es natural que quieras y necesites un cambio.

Lo bueno es que en el transcurso de tu carrera probablemente has adquirido muchas habilidades y destrezas que son fácilmente tansferibles a una nueva función. Por ejemplo, el análisis, la negociación, el pensamiento estrátegico son clave para cualquier función. Finalmente, el boletín virtual The Career News, aconseja estar segura que estás tomando la decisión de cambiar por el motivo correcto. Es decir, si estás pensando cambiar de carrera porque no estás contenta con tu vida, el cambiar trabajo no será la solución.

 

Sugerencias del Mes

Visita una galería de arte. ¿Cuándo fue la última vez que asististe a una muestra? No vale remitirse a alguna muestra del programa Polizontes. Realmente no hay excusa para no nutrinos del arte. Las entradas a los museos tienen costos mínimos, y una visita a una galería es gratis. Todos tenemos la capacidad de aprender del maravilloso mundo del arte. Recuerda, la ejecutiva moderna, si además es culta, tendrá una ventaja competitiva sobre otros. No hay nada como la grata sorpresa de descubrir un cuadro que te llena. Y, si no puedes comprarlo, podrás derivar satisfacción de investigar un poquito sobre el artista.

Viaja a provincias. ¿Has pensando si estás fomentando en tus hijos el amor por su país? ¿Conocen Miami pero aún no visitan Macchu Picchu? Realizar viajes internos puede ser muy divertido, particularmente si viajas con amigos. Es de rigor que tus hijos conozcan la sierra, que vean in situ la cordillera blanca y la negra, que lleguen hasta la Pampa de la Quinua en Ayacucho, y les expliques la importante victoria que se llevó a cabo en esa verde colina. Es fundamental que viajen a la costa norte y sur para realmente apreciar las diferentes culturas que estudian, y que naveguen el Lago Titicaca para que palpen en su corazón las leyendas de la fundación del Imperio Incaico. Y no olviden la selva: Tarapoto y el grandioso Huallaga, o Iquitos para que los chicos conozcan el Amazonas, del cual tanto leen. Ciertamente, el Perú es muy rico y extenso--hay mucho que ver. Empecemos a viajar por casa porque no hay libro que enseñe tan bien, como “vivir” la experiencia.

 
Leer para Crecer
s

El Mundo de Sofía, de Jostein Gaarder. Si no te anima mucho leer sobre filosofía, sugerimos esta novedosa novela sobre el tema. Se trata de un recuento de la historia de la filosofía por medio del intercambio de una joven de 15 años con un filósofo.

Administración de Carrera, de Edgardo Loret de Mola. Si estás preocupada por el rumbo de tu carrera, recomendamos este libro basado en los años de experiencia del autor como Gerente General Adjunto de DBM Perú.

 

Pacto Mundial

Principio No. 5
Se pide a las empresas que promuevan la eliminación de la discriminiación en relación con el empleo y la ocupación.

 

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