Los eventos de OWIT requieren inscripción previa en www.owitperu.org

Conferencia “El Rol del Recurso Humano
En el Incremento de la Rentabilidad a Costo Cero.”
Expositor: Robert Critchley, Consultor Internacional y ex Presidente Internacional de DBM
Miércoles, 9 de noviembre
7.15 pm, Hotel Marriott

Reunión del Comité Ejecutivo
Lunes, 14 de noviembre
1.15 pm, DBM Perú

Reunión de Directorio
Martes, 15 de noviembre
1:30 pm, DBM Perú

Quién es Quién en
Responsabilidad Social
Martes, 29 de noviembre
7.00 pm, Lugar por definir

VII Contacuentos
Comité de Resonsabilidad Social
Museo de Sitio de Puruchuco
Domingo, 27 de noviembre
8.45am a 12m

Ver más e inscríbete:
www.owitperu.org

Bienvenidas
Nuevas Asociadas

Marisa Rojas
Médico radiólogo

Ximena Gubbins
Administradora

Mónica Castañeda
Administradora de Empresas y Terapeuta Familiar

Rubela Valdivia
Licenciada en Trabajo Social

Claudia Solís
Gerente de Producto, Bristol Myers Squibb

Antonela Mejía
Asistente de Recursos Humanos, Consorcio L & P S. R. Ltda.

Denisse Rouillón
Abogada

Francesca Parodi
Ejecutiva de Desarrollo, British American Tobacco del Perú

Inés Elejalde
Gerente de Comunicaciones para Sudamérica, Taca Perú

Beatriz De la Vega
Gerente de Impuestos, Ernst & Young Asesores S. C.

Victoria Aguilar
Gerente de Finanzas, NEXSYS DEL PERU S. A. C.

Roxana Novy
Director Gerente NUOVA S. A. C.

Portales que se Portan

www.hgtv.com
En este práctico portal del canal Home and Garden, no sólo encontrarás artículos sobre decoración, paleta de colores, fotos de remodelaciones de diferentes ambientes, también encontrarás un simulador para que “acomodes” los muebles y detalles en la habitación que piensas decorar.

www.ccl.org
Un portal dedicado al liderazgo donde podrás subscribirte a sus boletines virtuales, familiarizarte con una variedad de casos sobre liderazgo, informarte sobre las últimas publicaciones , o bajarte diversos estudios sobre este importante tema.

NOVEDADES

Empezamos noviembre con una muy buena noticia: La Federación Iberoamericana de Mujeres Empresarias (FIDE) formalmente aprobó la inclusión de Perú, representado por OWIT Perú, el pasado mes de Octubre durante el XVI Congreso Iberoamericano de Mujeres Empresarias, en la ciudad de Pilar en la Provincia de Buenos Aires, Argentina.

Carmen de Romero, Vice Presidenta de OWIT Perú, nos representó en la firma del acta y durante los 4 días del evento denominado “Construyendo Nuevos Paradigmas,” que se centró en el ser humano como eje de la actividad empresarial. Próximamente estaremos compartiendo los alcances y beneficios de este gran logro, sin precedentes para OWIT Perú.

Quién es Quién en Responsabilidad Social. El comité más activo de OWIT Perú celebrará su primer Quién es Quién en noviembre. Promete ser de lo más éxitoso considerando el gran dinamismo de este grupo de simpáticas profesionales. Si hace tiempo estás pensando en colaborar en el ámbito social, no faltes al Quién es Quién. Inscríbete en www.owitperu.org

Invitación exclusiva para asociadas activas de OWIT Perú. Como cortesía de DBM Perú, las asociadas al día con sus cuotas anuales podrán asistir a la conferencia de Robert Critchley, reconocido experto internacional en rentabilizar organizaciones por medio del talento multi-generacional. Bob fue Presidente Internacional de DBM Inc., banquero y fundador de DBM en la región Asia Pacífico. Hoy es consultor, autor de dos libros y miembro del directorio de reconocidas empresas y bancos. Si aún no te has asociado y deseas asistir, estás a tiempo. Llámanos al 422 2028 para coordinar o ingresa tus datos en la sección “Asóciate,” de nuestro portal, www.owitperu.org. Cupos limitados, indispensable confirmar asistencia a owitperu@owitperu.org

La Mujer Profesional Hacia los 40. Fue una noche muy entretenida para todas las que asistieron a este único evento, en el cual recibimos una visión completa, desde el punto de vista médico y psicológico, de lo que representa la transición hacia esta importante etapa en la vida de la mujer profesional. Muchas gracias a las Dras. Carolina Santa María, Carmen Rosa Zelaya, y Alicia García y también a Ernst & Young por ceder su magnífico auditorio a OWIT Perú.

Cómo Aplicar el ISO 140001 en la Empresa. Una de las características de las charlas de OWIT Perú es su diversidad, que apela a la gran variedad de intereses de nuestras asociadas. En esta oportunidad, el Sr. Julio Roncal, destacado experto en responsabilidad ambiental, dictó una charla magistral sobre el tema. Las participantes estuvieron felices con lo aprendido.

Contacuentos. Es motivo de mucho orgullo para OWIT Perú, ver que una iniciativa que nació como un piloto, cobra vida propia y se sostiene a lo largo del tiempo. Es el caso de los contacuentos del comité de RS, bajo el liderazgo de la incansable Carmen Pachas. Un fin de semana al mes, una docena de socias de OWIT Perú e invitadas, se levantan temprano para compartir parte de su sábado o domingo con los niños de Puruchuco. El último contacuentos fue particularmente divertido porque los niños no sólo disfrutaron de un show de títeres, terminaron la sesión confeccionando sus propios títeres con la ayuda de sus padres. Muchas gracias a Giuliana Gaona y Raúl Narrea del “Rinconcito Infantil,” por su ayuda.

Campaña Dona un Libro: Gracias a la colaboración de muchas personas y de entidades como El Comercio, hemos logrado alrededor de 600 libros! Estamos un poco más cerca de la meta de los mil libros y con tu ayuda lo vamos a lograr. Lleva tus libros a los eventos de OWIT o escrìbenos a owitperu@owitperu.org

Consejos Profesionales
¿Tienes Inteligencia Contextual?

Cada cierto tiempo los expertos en gestión desarrollan términos para catalogar las diferentes “inteligencias” que poseen las personas más efectivas. Resulta divertido hacer un recorrido por los diferentes tipos de inteligencias que han surgido en los útlimos años: La inteligencia emocional se refiere a la capacidad de la persona para interrelacionarse efectivamente con otros, la inteligencia ejecutiva mide la solución práctica y efectiva a los problemas. La inteligencia o sensibilidad contextual, según el Harvard Business Review de Octubre 2005, es la capacidad para “leer” y adaptarse a los diferentes y cambiantes “contextos” o realidades de negocios. Existen seis factores que impactan en los negocios: demográfico, tecnológico, social, gubernamental, laboral y global. Cada uno de estos factores, argumentan A. Mayo y N. Nohria, autores del artículo Zeitgeist Leadership, cumple un rol más o menos predominante según la época en que vivimos. Los mejores líderes son aquéllos que “pueden sentir por dónde sopla el viento y se adaptan a los tiempos.”

Consulta Profesional
Estudié una carrera que nunca me entusiasmó mucho, y ahora con
mi primer trabajo me doy cuenta que definitivamente no me gusta. ¿Qué hago? No te preocupes, la profesión no necesariamente marca lo que harás el resto de tu vida. Si consideras que ya le has dado una verdadera oportunidad a la posición y a tu carrera, entonces asume un rol proactivo para generar un cambio, pero debes tener paciencia. Dále gracias a Dios que tienes un trabajo y trata de identificar las habilidades que has ganado en el puesto actual porque probablemente serán transferibles a otras áreas dentro de una organización. Debes establecer una meta, e ir explorando qué áreas en particular, o labores, son de tu agrado. Conversa con tus colegas de otras áreas, toma cursos libres, realiza trabajo voluntario en el área de tu interés y si puedes haz una prueba de orientación vocacional. Una vez tengas claro lo que te gustaría hacer, habla con tu jefe para que sepa hacia dónde deseas enfocar tu carrera. Debes ser proactiva, si no terminarás muy desmotivada. Pero sobre todo, recuerda, no serás ni la primera ni la última persona que termina haciendo algo diferente de lo que estudió. Suerte.

Sugerencias del Mes

► Prepara tu lista de libros para el verano. Se acerca la época de playa donde usualmente disponemos de más tiempo y relax. Es una brillante oportunidad para ponerte al día en tu lectura. Asegúrate de matizar los temas con algo de ficción, romance, autoayuda ya que no todo es trabajo.

► Reflexiona sobre tus logros del año. ¿Contenta con lo alcanzado en el ámbito laboral y personal? ¿Cumpliste con lo que te propusiste? Es buen momento para reflexionar e ir definiendo los grandes objetivos que marcarán las acciones del 2006. Define tus metas en noviembre, las acciones a seguir en diciembre, y así podrás empezar con tu plan en enero.

Leer para Crecer
                   
Work Would be Great if it Weren´t for the People, de Ronna Lichtenberg. Excelente libro para aquéllos que desean aprender de una manera divertida, cómo manejarse políticamente en la oficina.

Eyes on Tomorrow, de Oscar Schisgall sobre la historia de Procter & Gamble desde su concepción hasta los `80. Un magnífico ejemplo de la inteligencia contextual de sus líderes que la llevó a convertirse en una de las multinacionales de consumo masivo más importantes de la historia.

Pacto Mundial

Principio No. 10
Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.

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